记者从近日举行的浙江省杭州市公安局第三届优秀辅警表彰大会上获悉，为提高辅警待遇，杭州市公安局今年向市政府争取资金420余万元，用于购买社会保险，为市局本级辅警提供一份基本保障。

　　据介绍，杭州市公安局现有辅警3万余人，他们工作在杭州公安机关的各个辅助工作岗位，有的是协勤人员，有的是流动人口协管员、派出所文职人员。浙江省公安厅副厅长、杭州市委常委、公安局局长柯良栋的话让人暖心：全市各级公安机关对辅警队伍要切实加强教育管理工作，做到用人与育人的有机结合，全面提升杭州辅警队伍的整体素质和综合实力。

　　在提高待遇、关爱辅警方面，杭州市各地公安机关也有不同的办法，努力落实各种关爱措施。临安市公安局出台了 《协辅人员工资管理暂行办法》，对工作表现突出、在职进修学历的辅警破格晋升工资，以调动他们的工作、学习积极性；余杭分局则在积极争取扩大辅警队伍编制的同时，着力在提高经济政治待遇、丰富警营文化活动、加强疗休养福利上下功夫，确保广大辅警安心工作；市局交警支队建立了困难协勤员家庭档案，近年来走访特困、伤病协勤员106名，对28名子女考上大学的困难协勤员给予了助学补助。

　　杭州市公安局党委副书记、常务副局长郑贤胜说，杭州将进一步加强辅警队伍建设和关爱工作举措，通过大力表彰先进、严格规范管理、落实优待政策等措施，不断提升全市辅警队伍的凝聚力、战斗力。同时，他也希望广大辅警能够安心工作、立足岗位、积极作为、凸显价值，一如既往地共同推动公安事业的持续发展。