自2010年11月浦东法院陆家嘴法庭被确定为一中院新进审判人员的轮岗培训基地以来，两年时间内法庭共接收了10名参训人员。为确保基层培训工作质量，陆家嘴法庭坚持“三个强调”，通过一对一带教的方式，促进锻炼人员积累基层审判工作经验，提高综合能力。一是强调计划性，及时改进带教工作。在一中院和该院政治部的指导下，法庭制定了详细的锻炼培训计划，并要求各位新进人员每周对工作情况进行总结、提出下一步培训计划和改进意见，同时收集带教老师的建议，及时对培训和带教工作做相应的调整和改进；二是强调深入性，鼓励新进人员全方位参与法庭工作。确定由庭长、副庭长、审判长担任带教老师负责培训工作的同时，法庭还将新进人员分别安排至不同的合议庭办公室，基本上保证了一名新进人员协助两名法官、一名书记员共同开展庭审记录、参与诉讼调解、外调送达、协助撰写法律文书等各项工作；三是强调阶段性，针对新进人员的特点开展培训。以四个月为期，将整个培训分为三个阶段。第一阶段以学习实践为主，从听、看、学、习四个方面，逐步了解乃至胜任法庭的各项审判工作；第二阶段则以经验总结为主，引导各位新进人员对前一阶段进行经验总结、理论提升，鼓励、协助新进人员撰写信息情况、案例分析、调研文章，组织参与各类案件研讨活动；第三阶段则以效果提升为主，组织新进人员下基层、进社区，进行法律咨询和法制讲座，一方面了解基层情况，另一方面在服务基层工作中贯彻和巩固前阶段的学习、实践和研究成果。