杨浦区法院采取四项措施推进民主化管理，引导干警树立主人翁意识，凝聚干警队伍、调动工作积极性取得初步成效。实施民主化管理以来，进一步增强了干警的主人翁意识，调动了工作积极性。1、强化“双月座谈会”的针对性。每逢双月定期召开干警座谈会，广开言路，由院主要领导和分管领导直接同与会干警交流沟通。对干警们提出的意见和改进建议，院党组作专题研究后，落实职能部门，及时制定改进措施，将整改情况通报各部门，并反馈与会干警。2、注重网络评议的实效性。对新制定和修订的规章制度，先在本院局域网上公布，广泛征求干警意见，务求完善适用和能够具体操作，变干警管理对象为依靠对象。在干警统一思想的基础上，出台相关制度更有实效。3、确保院务会议的有效性。为加强法院内部行政管理，建立由各部门主要负责人参加院务会议的制度，通报行政管理情况，布置相关工作和要求，听取工作建议和意见，及时修正工作措施，确保法院管理工作规范、有序和高效。4、完善激励机制的合理性。通过自下而上征询干警意见，修订并完善干部目标管理考核、职级职务晋升等规定，努力使该制度公平、公正、公开，并具有合理性和可操作性。