当前正值渔讯期，江苏沿海各渔村面临船员劳动力紧张局面，船主以提前预付工资的方式吸引船员，但部分船员收到款项之后却拒绝履行合同，由此引发的纠纷呈上升趋势。与拖欠工资等典型的船员劳务合同纠纷相比，上海海事法院分析认为审理此类案件存在三个难点：一是送达障碍等诉讼程序问题凸显，由于船员个人情况复杂，法律意识淡薄，部分船员的故意回避诉讼行为影响案件审理进程；二是船方主张损失较难认定，除已预付给船员的工资外，船方主张的因船员违约错过捕鱼时机所造成的间接损失较难认定；三是强制执行存在障碍，船员长期工作和生活在海上，流动性较强，难以查控可供执行的财产。为此，上海海事法院连云港派出法庭采取三项措施通过诉前介入，积极参与多起纠纷的矛盾化解工作：第一，加强与当地组织联系，第一时间掌握此类纠纷的发生情况，及时采取应对措施；第二，及早参与矛盾调停工作，深入渔村进行现场办公、上门调解，对违约船员进行法律教育；第三，会同村调解委员会、船员工会等加大司法宣传力度，提高船主，船员法律意识，提供相应司法援助，努力从源头上遏制纠纷上升势头。