为装修新房，梁芹把老家的妹夫喊来帮忙，并讲好报酬。孰料妹夫在新房内离奇受伤，双方还为赔偿问题对簿公堂。近日，市一中院认定双方为承揽关系，梁芹应承担30%责任，赔偿妹夫11.4万余元。扣除已垫付的9.9万元，仍需支付1.5万元。

    去年3月，45岁的梁芹在闵行区购买了一套房屋。装修时，她把妹夫魏新从江苏通州叫来，让他负责房屋的水电装修施工。双方讲好，梁芹给予魏新相应报酬，魏新每晚单独居住于房屋内。

    然而，一件怪事发生了。4月5日下午，魏新陪同梁芹在外选购空调，至当晚8时左右，梁芹开车将魏新送回房屋后离开。次日早上8时许，梁芹发现魏新在房屋地下室的床上昏迷不醒，床边有呕吐物，她立刻招呼其他工人把魏新抬上车送往医院救治。一个月后出院时，医院对魏新的伤情诊断为创伤性硬膜外、硬膜下血肿、脑疝、颞骨骨折、脑挫伤。住院期间，梁芹为魏新垫付医疗费9.9万余元。

    魏新到底是怎么受伤的？魏新说，他是在施工过程中受的伤。而梁芹则认为他是酒后不慎摔伤。去年11月，华东政法大学司法鉴定中心作出鉴定：魏新受伤使其患有脑外伤所致精神障碍，构成八级伤残。随后，魏新诉至法院，请求判令梁芹赔偿医疗费、残疾赔偿金等合计37.7万余元。梁芹则提起反诉，要求魏新返还她垫付的医疗费用9.9万余元。

    原审法院认为，双方之间形成承揽合同关系，梁芹将房屋的水电装修工作交给无相应资质的魏新施工，在承揽人的选任上有过失，酌定梁芹对魏新的损失承担30%的责任。经核算，魏新的损失为36.6万元，梁芹担责三成，加上精神损害抚慰金4500元，总计11.4万余元。扣除已支付的9.9万余元，梁芹尚应赔偿魏新损失1.5万余元。

    魏新不服上诉称，双方是雇佣合同关系，表现在梁芹按月向魏新发工资，而不是一次性按工作成果付报酬。开工后没几日，梁芹一方便预付了魏新一个月的工资5000元。此外，他工作时的工具、设备由梁芹提供，工作时间受梁芹指令调配，故原审认定双方是承揽合同关系不当。

    “我们没有关于月工资的约定，因为是亲戚关系，考虑到魏新回老家过清明节需要用钱，我便预支了5000元劳务费给魏新。”梁芹说，双方讲明是以每平方米70元的价格清包给魏新水电工程，故双方是承揽合同关系。事发后，为抢救魏新，她已垫付大量钱款，在魏新出院时，梁芹将退回的押金5000余元也给了魏新。

    双方为雇佣关系还是承揽关系争执不下？究其原因，若是雇佣关系，作为雇主的梁芹就将承担主要责任；若是承揽关系，而梁芹在选任承揽人时无明显过错，就不用赔偿很多。

    市一中院审理后认为，魏新为梁芹所有的涉案房屋进行水电装修施工，梁芹则就其工作成果给予魏新相应报酬，形成的法律关系应为承揽关系。至于魏新在进场施工后半个月左右返乡时，梁芹给付5000元，难以认定此款即为雇佣关系项下按月定时发放的工资，毕竟魏新是梁芹的妹夫，基于亲情及经济状况，梁芹预支部分报酬也合乎情理。据此，市一中院驳回上诉，维持原判。